平?jīng)鲢垂I(yè)投資發(fā)展有限責任公司招聘公告

平?jīng)鲢垂I(yè)投資發(fā)展有限責任公司是平?jīng)鍪形⑹姓鷾首猿闪⒌耐度谫Y類國有企業(yè)，主責是服務平?jīng)龉I(yè)園區(qū)開發(fā)建設，具體承擔園區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、資產(chǎn)運營和全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等經(jīng)營事務?，F(xiàn)因工作需要，面向社會招聘以下人員：

一、招聘職位

1.（副）總工程師1名。土木工程及工程類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，45周歲以下，具有工程管理類相關(guān)專業(yè)高級職稱或一級建造（造價）師執(zhí)業(yè)資格，有投融資類企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。從事開發(fā)、施工企業(yè)項目管理10年以上工作經(jīng)驗，參與或主持管理5000萬元以上項目不少于5個，具有較強的技術(shù)領(lǐng)導和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)業(yè)務人員處理好項目建設中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題，并有獨立解決重大工程技術(shù)問題的能力。

2.投融資管理崗位1名。全日制本科及以上學歷，全日制研究生優(yōu)先，40周歲以下，金融、經(jīng)濟類專業(yè)，具有中級以上職稱或相關(guān)資格證書，有投融資機構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉金融業(yè)務，具有較強的分析能力。

3.法律事務崗位1名。全日制本科及以上學歷，全日制研究生優(yōu)先，40周歲以下，法律類、審計類相關(guān)專業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試并取得法律職業(yè)資格證書，熟練掌握公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務法規(guī)，有金融、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)的法律經(jīng)歷或?qū)Ｂ毞晒ぷ髡邇?yōu)先。

二、應聘條件

1. 擁護黨的路線方針政策，有正確的政治立場和政治態(tài)度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；

2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和職業(yè)資格，具有行業(yè)前瞻視野、戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力；

3. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的執(zhí)行力；

4. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得應聘：

1. 曾受過刑事處罰或開除公職的；

2. 處于黨紀、政務處分影響期內(nèi)的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

4. 對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領(lǐng)導責任的；

5. 法律、法規(guī)及其他規(guī)定不得應聘的情形。

三、招聘程序

1.網(wǎng)上報名。每人限報一個職位，符合條件且具有報考意愿的人員，填寫《平?jīng)鲢垂I(yè)投資發(fā)展有限責任公司人員招聘報名表》，準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，以pdf格式將報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至1640459907@qq.com，郵件標題格式為：“報名職位+姓名”。

報名材料具體是：報名表（pdf格式）；身份證、畢業(yè)證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）；工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）、個人征信報告（詳版）掃描件（pdf格式）；無犯罪證明掃描件（pdf格式）；近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料（word格式，1500字左右）。

2.報名時間。2021年7月1日—7月15日。

3.資格審查。根據(jù)職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關(guān)，篩選確定最終參加筆試人員。

4.考試。資格通過后，通過網(wǎng)站、電話等方式通知符合條件人員參加考試，報名人員應注意關(guān)注報名網(wǎng)站公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

考試采取筆試、面試相結(jié)合（百分制，各占考試成績的50%，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）的方式，筆試為閉卷考試，筆試結(jié)束后，以成績高低按擬選人數(shù)1：2的比例確定面試人員；采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

5.考察。根據(jù)考試成績，通過適當方式對擬錄用人選進行組織考察或背景調(diào)查，審核人事檔案或相關(guān)資料，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況?？疾彀l(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其應聘資格。

6.體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。

7.公示。體檢無異常后，對擬聘用人員在公司網(wǎng)站公示5個工作日。

8.辦理入職。公示期滿后，公司通知聘用人員并辦理入職手續(xù)。

9.試用及考核。入職后試用期3個月，考核期1年。具體按照公司有關(guān)考核辦法進行考核。

四、薪酬待遇

工資待遇面議。

聯(lián)系電話：0933－8501100     18193317088