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“三抓三促”行動進(jìn)行時︱市產(chǎn)投集團(tuán)深入推進(jìn)“三抓三促”行動 五學(xué)模式促提升 學(xué)出奮進(jìn)新動力

發(fā)布日期:2023-07-05 16:29:10

“三抓三促”行動開展以來,市產(chǎn)投集團(tuán)堅決貫徹落實(shí)省市關(guān)于“三抓三促”行動的部署要求,明確目標(biāo)、聚焦重點(diǎn),多措并舉、狠抓落實(shí),全力引導(dǎo)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章,以“五學(xué)”模式推動“三抓三促”行動落地落實(shí)、見行見效。

發(fā)揮“頭雁”作用,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。充分發(fā)揮黨委理論中心組示范引領(lǐng)帶動作用,認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度,堅持把習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示作為黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組等各類會議重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動絕大多數(shù),著力教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工深刻理解習(xí)近平總書記系列重要講話的核心要義和豐富內(nèi)涵,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,帶動各黨支部精心安排謀劃,系統(tǒng)開展“思想要提升,我該懂什么”專題學(xué)習(xí)6次,班子成員分別到所在支部、分管領(lǐng)域、聯(lián)系幫扶村參加學(xué)習(xí)交流5次、講授黨課2次,帶動集團(tuán)公司上下形成了比學(xué)趕超、大抓落實(shí)、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。

結(jié)合發(fā)展實(shí)際,研討交流深入學(xué)。聚焦“國之大者”“省之要者”“民之盼者”“責(zé)之重者”,圍繞深入貫徹黨的二十大精神、踐行新發(fā)展理念,緊扣全市“3659”發(fā)展思路和公司“十百千”培增計劃,先后分層分級開展了“公司要發(fā)展,我該謀什么”“問題要解決,我該干什么”等研討交流活動,撰寫交流研討材料176篇,進(jìn)一步幫助領(lǐng)導(dǎo)干部職工認(rèn)清集團(tuán)公司現(xiàn)階段發(fā)展形勢、功能定位,吃透鉆深政策要求,精準(zhǔn)掌握業(yè)務(wù)規(guī)定,形成了一系列破解難題、推動發(fā)展的好對策、好措施,為集團(tuán)公司高質(zhì)量凝聚了思想共識。

聚焦難題破解,調(diào)查研究實(shí)踐學(xué)。為全面破解制約公司發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn),認(rèn)真踐行在全黨大興調(diào)查研究的工作要求,制定了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系包抓工作實(shí)施方案》《關(guān)于開展調(diào)查研究、推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》,積極組織廣大黨員干部特別是黨委班子成員撲下身子、沉到一線,深入車間、工地和幫扶村等基層一線,把脈問診、解剖麻雀,進(jìn)行問題梳理、難題排查,運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題,形成了人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導(dǎo)向,班子成員深入一線開展走訪調(diào)研18次,協(xié)調(diào)解決困難問題25條,擬定調(diào)研課題12個,成立攻堅專班17個,凝聚了全面攻堅克難、破除發(fā)展瓶頸的強(qiáng)大動力。

開拓思路眼界,創(chuàng)新方式拓展學(xué)。堅持“員工缺什么、公司教什么”原則,積極探索“請進(jìn)來、走出去、沉下身”的學(xué)習(xí)新模式。建立平臺把專家“請進(jìn)來”,制定了《產(chǎn)投講堂制度》,定期邀請專家學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講授最新理論成果、形勢政策、專業(yè)技能等知識內(nèi)容,組織“產(chǎn)投講堂”4次。優(yōu)化機(jī)制帶骨干“走出去”,緊扣公司發(fā)展實(shí)際和瓶頸短板,先后選派領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干赴張掖、武威、重慶等地考察學(xué)習(xí)10余次,外出學(xué)習(xí)40余人。完善制度把新人“育起來”,制定《結(jié)對培養(yǎng)年輕員工工作方案》,由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(公司)負(fù)責(zé)人作為結(jié)對導(dǎo)師,采取一對多、多對一的方式,培養(yǎng)提升年輕員工的綜合素質(zhì),確定培養(yǎng)對象73對。

注重成果成效,健全制度鞏固學(xué)。為進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、規(guī)范性、成效性,在全面總結(jié)各部門、公司“抓學(xué)習(xí)促提升”的經(jīng)驗典型的基礎(chǔ)上,及時優(yōu)化完善了學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制,形成“全年有計劃、每月有安排、每周有重點(diǎn)”“每周一學(xué)習(xí)、一月一小考、季度一大考”的學(xué)習(xí)機(jī)制,督促各部門、公司均制定了年度學(xué)習(xí)計劃,下發(fā)月度《學(xué)習(xí)安排》7份,開展月度知識測試6次、季度測試2次。為進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效果,人力資源部及時將知識測試開展情況納入月度、年度考核評估內(nèi)容,倒逼廣大黨員干部不斷提升學(xué)習(xí)實(shí)效和本領(lǐng)能力,提升了員工學(xué)習(xí)積極性和主動性。

(信息來源:綜合辦公室   撰稿/審核:衛(wèi)龍   編輯:張銘)


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